O escritório Bruno de Abreu Feijó Advogados Associados atua em Direito do Consumidor, Direito Civil e Direito Trabalhista, oferecendo orientação e defesa para pessoas que tiveram seus direitos desrespeitados. Conheça algumas das principais situações atendidas pela nossa equipe.
O consumidor não deve arcar com prejuízos decorrentes de cobranças indevidas, restrições irregulares, cláusulas abusivas ou falhas na prestação de serviços.
Nossa equipe analisa contratos, comprovantes, extratos, protocolos e demais documentos para identificar os direitos envolvidos e orientar sobre as medidas cabíveis.
Uma negativação pode ser indevida quando está relacionada a uma dívida inexistente, já quitada, não contratada ou mantida de forma irregular.
Nossa equipe analisa a documentação do caso para verificar a regularidade da cobrança e orientar sobre as medidas jurídicas cabíveis.
É importante reunir documentos como comprovantes de pagamento, contratos, extratos, protocolos de atendimento e demais registros relacionados à cobrança.
Atuação em casos como:
Cobranças em duplicidade, serviços não contratados ou valores exigidos após o pagamento podem ser analisados para verificar a existência de irregularidades.
Transferências, empréstimos, cartões e outras operações não reconhecidas devem ser avaliados conforme as circunstâncias e as provas disponíveis.
Descontos realizados em conta bancária, aposentadoria, benefícios ou folha de pagamento podem ser contestados quando não houver autorização.
Quando o produto apresenta defeitos, não funciona corretamente ou não corresponde ao que foi anunciado, o consumidor pode ter direitos garantidos por lei.
Atrasos, cancelamentos, serviços executados de forma inadequada ou descumprimento contratual podem gerar o direito à reparação dos prejuízos.
Cláusulas abusivas, alterações unilaterais e cobranças irregulares podem ser questionadas conforme a legislação aplicável.
Também atuamos em questões envolvendo:
O Direito Civil está presente em contratos, relações patrimoniais, negócios e diversas situações do dia a dia.
Quando um acordo não é cumprido ou um prejuízo é causado, a orientação jurídica é essencial para identificar os direitos envolvidos, as responsabilidades e as medidas cabíveis.
Rachaduras, infiltrações, falhas elétricas, problemas hidráulicos, desníveis e outros defeitos podem comprometer a segurança, o uso e o valor do imóvel.
Nossa equipe analisa a documentação e as circunstâncias do caso para verificar a responsabilidade da construtora e orientar sobre as medidas jurídicas cabíveis.
É importante reunir fotografias, vídeos, comunicações com a construtora, laudos técnicos e demais documentos que comprovem os problemas apresentados.
Atuação em casos como:
Elaboração, revisão, negociação, cumprimento e encerramento de contratos, com análise das obrigações, direitos e riscos envolvidos.
Análise de situações em que pessoas ou empresas causaram prejuízos materiais ou morais, verificando as medidas jurídicas cabíveis.
Orientação em negociações, cobranças e medidas para a recuperação de créditos.
Atuação em casos em que uma ação, omissão ou falha tenha causado prejuízos a terceiros.
O escritório atua na defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados durante ou após a relação de trabalho.
Antes de pedir demissão, aceitar um acordo ou assinar qualquer documento, é importante compreender seus direitos e as consequências de cada decisão.
Doenças ortopédicas, perda auditiva, transtornos psicológicos e outras condições podem estar relacionadas às atividades desempenhadas no trabalho.
Mesmo quando o trabalho não é a única causa da doença, pode haver responsabilidade caso ele tenha contribuído para o seu surgimento ou agravamento.
Documentos médicos, exames, atestados e informações sobre a rotina profissional são fundamentais para a análise do caso.
Ser contratado como pessoa jurídica (PJ) não significa, por si só, que o trabalhador perdeu seus direitos trabalhistas.
Quando estão presentes requisitos como pessoalidade, habitualidade, subordinação e remuneração, é importante analisar se a relação possui características de vínculo de emprego.
Conversas, comprovantes de pagamento, ordens de serviço, horários e outros documentos podem ajudar na avaliação do caso.
O trabalhador que sofreu um acidente durante suas atividades pode ter direitos trabalhistas, previdenciários e, conforme o caso, indenizatórios.
Nossa equipe analisa como o acidente ocorreu, as medidas adotadas pela empresa, o período de afastamento, as sequelas e os prejuízos sofridos.
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Acesse conteúdos sobre relações de consumo, restrições no SPC e Serasa, vícios construtivos, contratos e direitos do trabalhador.
As áreas apresentadas representam algumas das principais situações atendidas. Entre em contato e conte o que aconteceu para que nossa equipe possa orientar você.